每個季度的表彰大會已經成為大匠表彰、激勵先進、提升歸屬感的團隊活動，特別是季度作為開年的份業績報告顯得尤為重要。5月8日，大匠2014年季度績優員工及團隊表彰大會在大匠會議室如期舉行，會上大力表彰作出突出貢獻的績優員工和先進集體，評選規則以《大匠公司業務部門員工及團隊評選制度》及《大匠公司支撐部門績效激勵制度》和《 大匠物流部駕駛員、跟車搬運激勵暫行辦法》等相關文件為依據，共選出22名員工和1個先進團隊。
表彰部門分為事業部門和支撐部門，事業部門共設有業務、金銀牌部長、更佳事業部、蝸牛業務等獎項，支撐部門根據“KPI績效考評分+評審委員會評分”為評定依據，有帶隊模范和服務先鋒。每個績優員工上臺領獎均身戴大紅花，公司總經理黃夏梅、副總徐捷等頒獎嘉賓為獲獎人員頒發獎牌和獎金。獲獎代表做獲獎感言，并對工作做總結和表態，每一份事業歷程和經驗分享對所有伙伴都是一筆寶貴的精神財富，整個會議室彌漫著熱烈的氣氛。
會上，黃總對所有獲獎人員表示了祝賀，特別提到了次上臺領獎的業務鄒土旺和人資部經理黃麗珍，他們用專業的職業技能和兢兢業業的工作態度實現自我飛躍。陳俊作為公司批功勛員工，目前負責省外市場，相信在事業二部和徐捷副總的努力下，發揮資源優勢開拓新的銷售渠道，提高大匠在省外市場的占有率。
“做好自己的事”，這句話明確了物流部優化的重點方向，目前物流部的改革處于上升階段，經過個季度的努力，整體服務水平和客戶滿意度得到了很大的提升。從2014年開始新設備的投入使用有效保證服務效率和質量，接下來的工作中希望物流部同仁能再接再厲、力創佳績。
季度雖然是雨季，但在公司和全體營銷伙伴的共同努力下，取得了令人矚目的成績，為實現全年的業績目標打下了堅實的基礎。最后，黃總對季度取得佳績的團隊和員工給予了充分的肯定，并感謝全體同仁不辭辛苦所做出的優異成績。
