為表彰先進(jìn)，提升歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，4月29日下午，大匠公司在總部舉行了2013年季度績(jī)優(yōu)員工及團(tuán)隊(duì)表彰大會(huì)。大會(huì)分成事業(yè)部門、支撐部門兩大項(xiàng)進(jìn)行表彰，公司總經(jīng)理黃夏梅，副總經(jīng)理黃錦場(chǎng)、黃祥健、徐捷等均出席大會(huì)。
2013年員工、團(tuán)隊(duì)的評(píng)選改變了以往一年兩次評(píng)選的模式，現(xiàn)為1、4、7、10月進(jìn)行季度表彰員工/團(tuán)隊(duì)，本次評(píng)選是2013年的次，也是事業(yè)部架構(gòu)變更后的次。
首先進(jìn)行的是事業(yè)部門頒獎(jiǎng)儀式，共設(shè)有業(yè)務(wù)、金銀牌部長(zhǎng)、更佳事業(yè)部、蝸牛業(yè)務(wù)等獎(jiǎng)項(xiàng)，、蝸牛業(yè)務(wù)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，季度共有11名員工被評(píng)優(yōu)，事業(yè)二部部長(zhǎng)吳美景、一部部長(zhǎng)吳厚斌分別榮獲金銀部長(zhǎng)稱號(hào)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)中更佳事業(yè)部則被事業(yè)一部收入囊中。
支撐部門績(jī)優(yōu)員工是根據(jù)“KPI績(jī)效考評(píng)分+評(píng)審委員會(huì)評(píng)分”為評(píng)定依據(jù)，共表彰帶隊(duì)模范（支撐部門管理獎(jiǎng)）1名，服務(wù)先鋒（支撐服務(wù)獎(jiǎng)）5名，其中服務(wù)先鋒黃祥杰、阮雄偉是工廠方面入選的績(jī)優(yōu)員工。
服務(wù)先鋒黃祥杰分享獲獎(jiǎng)感言
之后，黃夏梅總經(jīng)理發(fā)表講話。在講話中，黃總對(duì)受到表彰的員工、更佳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了祝賀，同時(shí)鼓勵(lì)了蝸牛業(yè)務(wù)員。支撐部門績(jī)優(yōu)員工中出現(xiàn)工廠方面的新面孔，這是值得慶賀的，下個(gè)季度公司還將出臺(tái)駕駛員、搬運(yùn)工等崗位激勵(lì)考核，進(jìn)一步完善各崗位的績(jī)效考評(píng)。工廠和總部同是大匠大家庭中不可分割的一部分，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通、交流，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。公司在不斷前進(jìn)的過程中，組織架構(gòu)也將隨之改變，這個(gè)階段是考驗(yàn)“區(qū)域經(jīng)理”領(lǐng)導(dǎo)能力的時(shí)候，希望能加強(qiáng)自我領(lǐng)導(dǎo)能力，在市場(chǎng)運(yùn)作上把目光從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)到市場(chǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，以身作則，做一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)、合格的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開全體員工的辛勤付出，截止目前第二季度已經(jīng)過去一個(gè)多月了，希望受表彰的員工，戒驕戒躁，發(fā)揮模范作用，在今后的工作中再接再厲、全力以赴、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
新的2013，是改革的一年、創(chuàng)新的一年，讓我們以積極的心態(tài)迎接工作，共同努力為大匠新跨越 、新騰飛做有力的推動(dòng)作用。
